Come avviare una squadra di ballo

Avviare una squadra di ballo richiede pianificazione e un'esecuzione attenta. Con un po' di organizzazione e un sacco di duro lavoro, puoi creare un nuovo gruppo che può potenzialmente avere molto successo.

Fase uno: comprendi il tuo scopo

Prima di fare qualsiasi altra cosa, è importante capire il tuo scopo dietro l'avvio di una squadra di ballo. Poniti alcune domande chiave per capirlo.

• Perché sono interessato ad avviare una squadra di ballo?
• C'è una popolazione specifica che voglio servire?
• Quali doni e talenti unici porterà il mio team alla comunità?
• Come vedo che si sta svolgendo in tempo reale?

• Immagini di ballerini di balletto
• Curiosità sulla danza
• Attrezzatura per studio di danza

Non ci sono risposte giuste a queste domande. Tuttavia, ciò che scrivi ti darà chiarezza andando avanti. Per esempi di scopo del team, controlla le dichiarazioni di missione di Kolleens Dance Team , un gruppo di Bloomington, Minnesota, o Il gruppo dei ballerini a San Francisco, California.

Fase due: misura l'interesse

Per costruire una squadra di successo, ci deve essere interesse all'interno della comunità per supportarne la creazione e la crescita. Questo include un certo numero di partiti.

• ballerini
• Potenziali clienti
• Potenziali sponsor
• Possibile leadership di squadra

Dove guardare?

Metti alcune antenne online su bacheche, annunci e volantini pubblicati in caffetterie locali, studi di danza, palestre, negozi di abbigliamento da ballo e altri luoghi in cui coloro che hanno esperienza e professioni legate alla danza possono imbattersi in esso. Assicurati che qualsiasi annuncio comunichi chiaramente il tuo scopo e la tua visione per il team. Ti aiuterà a trovare le persone a cui puoi rivolgerti in seguito per ballerini e concerti. Fai rete con amici, familiari e colleghi di lavoro per vedere chi potrebbe essere disposto a salire a bordo in qualche modo, così come coloro che possono fare riferimento all'interno delle proprie cerchie. Se c'è una notevole quantità di interesse, i passaggi successivi saranno molto più facili.

Passaggio tre: seleziona le tue offerte

Ci sono una varietà di opzioni su come gestire la tua squadra di ballo.

• Partecipa a gare di ballo
• Eseguire a noleggio
• Volontarioagli eventi locali
• Tenere recital

Le offerte che scegli dipendono dal tuo scopo e dall'interesse della comunità.

Fase quattro: considerare costi e ricavi

Quando selezioni le tue offerte, assicurati di includere come guadagnerai fondi per pagare i costi pratici che potrebbero sorgere. Avrai bisogno dicreare un budgetche include quanto segue.

• Affitti delle sale prove - Le tariffe generalmente vanno da $ 20 a $ 50 l'ora se paghi per sessione, con sconti per coloro che pagano l'intero mese in anticipo.
• Divise della squadrae costumi - I costi dell'abbigliamento vanno da $ 100 a $ 600, a seconda della qualità e dello stile che stai cercando. Ciò che scegli per la tua squadra peserà molto sulle tue offerte. Per esempio,abbigliamento da recitalsarà diverso dall'usura da prestazione.
• Retribuzione dei ballerini (se applicabile) - Gli stipendi variano dal minimo fino a $ 60 all'ora per piccoli eventi.
• Costruire il tuo sito web - Dall'acquisto del tuo nome di dominio ai servizi di hosting, pagherai da $ 20 a $ 30 al mese. Assumere qualcuno per progettare la pagina sarà un costo iniziale aggiuntivo, ma può far sembrare il tuo team più professionale. Tuttavia, ci sono un sacco di strumenti per progettare il tuo se vuoi risparmiare

Più puoi definire ora, più informazioni avrai per costruire la tua squadra. Devi anche creare unpiano di raccolta fondiper determinare come coprirai il tuo budget.

Fase cinque: costruire un team di leadership

Come dice il vecchio proverbio, non c'è io in squadra. Sebbene tu possa probabilmente avviare una squadra di ballo da solo, è sia strategico che sensato costruire una squadra di individui che possono agire in ruoli di leadership.

• Direttore - capo della squadra
• Assistente amministrativo- prende appunti durante le riunioni di amministrazione, indirizza le domande dei clienti ai canali appropriati, è responsabile del servizio clienti generale e della contabilità
• Organizzatore di eventi - incaricato di trovare sedi, fornitori e organizzare i dettagli dell'evento
• Responsabile marketing - per gestire la pubblicità e le sponsorizzazioni
• Coordinatore dei media digitali - per gestire il sito web, la creazione di contenuti e le reti di social media

Pagato o volontario?

Se hai intenzione di generare entrate sostanziali attraverso le offerte della tua squadra di ballo, questi ruoli dovrebbero ricevere uno stipendio basato sugli standard del settore, come elencato su siti come glassdoor.com . Se la squadra è per il servizio alla comunità o pagherà solo attraverso la competizione, trova persone disposte a offrire volontariamente il loro tempo. Per ricoprire questi ruoli, puoi utilizzare gli stessi canali sopra elencati. Inoltre, pubblica un annuncio su Craigslist . Assicurati di incontrarti di persona o di fissare una chiamata per avere un'idea della personalità e dell'esperienza del candidato. Ti consigliamo di trovare persone entusiaste di ciò che stai cercando di realizzare e impegnate ad aiutarti a costruire la tua visione.

Fase sei: reclutare ballerini

Quando recluti ballerini, sappi a chi ti rivolgi. Possono variare da persone che amano ballare nel loro tempo libero a coloro che ballano professionalmente a tempo pieno. Scegli una o due date per tenere audizioni aperte. Pubblica una chiamata per ballerini su un sito di annunci di talenti o di lavoro o sul tuo giornale locale. Includere chiare linee guida e aspettative per le audizioni nella chiamata.

• Cerchi una fascia d'età o un sesso specifici?
• Vuoi che preparino il loro assolo?coreografiaper i provini, o insegnerai un certo stile di ballo?
• C'è un codice di abbigliamento?
• Hai tempi di prova consolidati che devono rientrare nel loro programma se accettati?
• I ballerini verranno pagati durante i concerti e le prove o offriranno il loro tempo volontariamente?

Più i ballerini sanno in anticipo, più il potenziale talento si avvicina alle qualità e alle abilità che stai cercando. Avrai anche l'opportunità di essere più selettivo su chi accetti.

Fase sette: affittare una sala prove

Molti degli studi di danza più grandi affittano spazi per la danza a gruppi più piccoli per una tariffa oraria. Le palestre delle scuole superiori, i centri ricreativi e persino i magazzini sono altre opzioni. Cerca uno spazio che funzioni bene per le esigenze e il budget del tuo team. Una volta che hai il tuo spazio, fissa un orario per la tua squadra per incontrarsi due o tre volte a settimana e iniziare a ballare!

Prova, suona, gareggia

Avviare una squadra di danza è un duro lavoro, ma una volta costruite le fondamenta, la leadership e i ballerini, inizi il divertente compito di consentire agli altri di risplendere attraverso la bellezza del movimento artistico. Registrati per competere in una competizione o offri di esibirti in un evento locale per dare alla tua squadra qualcosa su cui lavorare fino a quando non prenoti più opportunità.