Stipendi dei direttori di organizzazioni senza scopo di lucro

Cerchi informazioni sugli stipendi dei direttori di organizzazioni non profit? Il compenso per le persone che ricoprono posizioni di livello dirigenziale nel settore non profit varia in base a una serie di fattori. Ad esempio, le principali organizzazioni nazionali o internazionali offrono spesso compensi più elevati per gli amministratori rispetto agli enti di beneficenza più piccoli. Inoltre, la retribuzione può variare notevolmente in base al livello di responsabilità. Gli amministratori esecutivi sono generalmente più remunerati rispetto agli individui che ricoprono incarichi di amministratore per funzioni specifiche, come i direttori delle risorse umane o i direttori dello sviluppo.

Comprensione degli stipendi dei direttori delle organizzazioni senza scopo di lucro

Sebbene si abbia spesso la percezione che le persone che lavorano nel settore non profit guadagnino stipendi significativamente inferiori rispetto alle loro controparti nel settore privato, non è sempre così. Alcune posizioni dirigenziali senza scopo di lucro sono lavori altamente retribuiti. Naturalmente, insieme al vantaggio di un compenso favorevole, viene la responsabilità di ricoprire una posizione importante con una significativa quantità di responsabilità per le operazioni, soddisfare le esigenze di servizio, raccogliere fondi e altro ancora.

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Salari mediani dei dirigenti senza scopo di lucro

Secondo il Manuale di prospettiva occupazionale , una pubblicazione del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti (DOL), le tariffe orarie mediane per il livello più altomanager in organizzazioni senza scopo di lucropotrebbe essere così suddiviso nel 2008:

Servizi di concessione/erogazione di sovvenzioni: $ 47,82 all'ora (pari a uno stipendio annuo superiore a $ 99.400 all'anno) Enti di difesa sociale: $ 37,37 all'ora (pari a uno stipendio annuo di oltre $ 77.000 all'anno) Organizzazioni civiche/sociali: $ 33,86 all'ora (pari a uno stipendio annuo di oltre $ 70.000 all'anno)

Per posizioni simili in tutti i settori, inclusi i datori di lavoro del settore profit e non profit, la paga oraria mediana complessiva è di $ 44,02, che si traduce in uno stipendio annuo di poco più di $ 91.000 all'anno. Queste statistiche indicano che, mentre alcuni individui che lavorano nel settore non profit possono guadagnare meno di quelli impiegati in enti a scopo di lucro, non è sempre così.

È importante notare che i salari medi non rappresentano una media aritmetica. Il numero di salario mediano rappresenta il punto medio fisico dei dati raccolti per il 2008 Manuale di prospettiva occupazionale rapporto. Ciò significa che, all'interno degli studi campione, vi è un numero uguale di persone che percepiscono salari più alti e più bassi di quelli riportati, indipendentemente dallo spread dalla retribuzione più alta a quella più bassa.

Trovare un compenso per organizzazioni particolari

Se sei interessato a conoscere gli stipendi dei direttori di organizzazioni senza scopo di lucro per enti di beneficenza specifici, puoi ottenere le informazioni che stai cercando dal sito Web di Charity Navigator. Charity Navigator è un'organizzazione ben nota che classifica le entità di beneficenza in base a una varietà di fattori in modo che i donatori possano prendere decisioni sagge su dove allocare i loro dollari filantropici. L'organizzazione raccoglie e pubblica una grande quantità di informazioni sulle organizzazioni che controlla, compresi i compensi per i dirigenti chiave.

Per trovare quello che stai cercando, visita semplicemente il CharityNavigator.org e cerca l'organizzazione specifica che desideri conoscere. In alternativa, puoi cercare diverse organizzazioni o cercare tra le varie organizzazioni una delle 'top ten liste' compilate da Charity Navigator per ottenere una panoramica più generale dei compensi per i dirigenti nel settore non profit.

Utilizzo delle informazioni sullo stipendio del direttore senza scopo di lucro

Sia che tu stia cercando gli stipendi dei direttori senza scopo di lucro per aiutarti nella tua ricerca di lavoro o se stai cercando informazioni su dove dovrebbe essere impostato il compenso per coloro che gestiscono un'organizzazione di beneficenza con cui sei coinvolto, è importante rendersi conto che ci sono significative variazioni salariali all'interno del campo.

Può essere molto utile esaminare i numeri dei salari medi, così come esaminare i dati per particolari organizzazioni simili a quella in cui stai facendo domanda per lavorare o che sono coinvolti nel prendere decisioni sulla retribuzione dei dirigenti. Tuttavia, assicurati di confrontare 'mele con mele' quando esamini i dati.

Un'organizzazione locale per la protezione dell'ambiente, ad esempio, non sarà in grado di offrire ai suoi amministratori un compenso equivalente a un'organizzazione nazionale come la Croce Rossa americana o la United Way. Coloro che gestiscono uffici locali o regionali per organizzazioni non profit nazionali non saranno ricompensati tanto quanto coloro che hanno responsabilità decisionali esecutive per l'intera organizzazione.