Aziende che aiutano i dipendenti a pagare per l'università

Sebbene non vi sia alcun obbligo per i datori di lavoro di aiutare i propri dipendenti a finanziare l'istruzione superiore, alcune aziende considerano vantaggioso fornire dollari universitari come parte dei loro pacchetti di benefici per i dipendenti. La formazione e l'istruzione che i dipendenti guadagnano al college vanno a beneficio sia dell'individuo che dell'azienda.

19 aziende che offrono il rimborso delle tasse scolastiche

Le aziende elencate di seguito hanno programmi di assistenza per le tasse scolastiche dei dipendenti per i lavoratori statunitensi a partire da settembre 2016. Termini, condizioni e restrizioni variano tra le aziende e la maggior parte delle aziende richiede ai dipendenti di richiedere l'approvazione per partecipare a un programma di rimborso delle tasse scolastiche.

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1. Mela

Uno di benefici messo a disposizione dei dipendenti di Apple include un programma di rimborso delle tasse universitarie, che rimborsa i dipendenti a tempo pieno per tutte le classi fino a $ 5.200 e fornisce il rifinanziamento agevolato dei prestiti agli studenti per coloro che hanno terminato l'università. Anche molte altre importanti aziende tecnologiche offrono questo tipo di vantaggio.

2. Chevron

Chevron offre ai dipendenti l'opportunità di partecipare a un programma di assistenza alle tasse scolastiche che prevede il rimborso fino al 75% della formazione e delle attività educative approvate.

3. Salute del patto

Salute del patto è un sistema sanitario con sede a Knoxville che gestisce ospedali in tutto il Tennessee orientale. Come molti dei principali sistemi sanitari, l'azienda offre vantaggi di formazione continua ai propri dipendenti, incluso il rimborso delle tasse scolastiche, per tutti i corsi relativi al lavoro.

4. Dell

Il rimborso delle tasse scolastiche è una parte importante di Dell's programma completo di gestione dei talenti. L'azienda rimborsa tutte le spese di iscrizione presso scuole, college e università accreditate per i membri del team relativi al loro lavoro.

5. FedEx

FedEx offre un piano di assistenza educativa a cui i dipendenti idonei possono richiedere di partecipare se desiderano conseguire un'istruzione superiore per salire di livello all'interno dell'azienda.

6. Gap, Inc.

Gigante del commercio al dettaglio Gap Inc. offre un programma di assistenza per le tasse scolastiche ai membri a tempo pieno della forza lavoro dell'azienda, compresi i dipendenti che lavorano per Old Navy e Banana Republic.

7. Mulini generali

General Mills ha la reputazione di essere all'avanguardia quando si tratta di offrire opportunità di leadership e sviluppo di carriera ai propri dipendenti. L'azienda offre il rimborso delle tasse scolastiche ai membri della sua forza lavoro, nonché una varietà di altri programmi progettati per aiutare i dipendenti a raggiungere il loro potenziale di carriera.

8. Google

Google prevede il rimborso delle tasse scolastiche ai dipendenti che perseguono un'istruzione superiore in un campo di studi pertinente al loro lavoro fino a un massimo di $ 12.000 all'anno . Il rimborso è previsto solo per i corsi in cui i dipendenti ottengono i voti di A o B.

9. Miglior acquisto

Miglior acquisto offre vantaggi di rimborso delle tasse scolastiche fino a $ 3500 all'anno per gli studenti universitari e $ 5250 per i corsi di livello universitario (incluso il costo dei libri di testo) presso college approvati ai dipendenti a tempo pieno che sono stati con l'azienda per almeno sei mesi.

10. Imprese familiari JM

JM Family Enterprises offre un generoso programma di assistenza educativa per i propri dipendenti. Fino a $ 5.000 per i corsi di laurea e fino a $ 7.000 per i programmi di livello universitario possono essere utilizzati in aree di studio che riguardano il tuo lavoro. La società ha sede a Deerfield Beach, Florida e gestisce un gruppo diversificato di aziende automobilistiche tra cui concessionarie, società finanziarie automobilistiche e altro in varie località degli Stati Uniti.

11. J.M. Smucker

J.M. Smucker (l'azienda dietro le marmellate e le gelatine di Smucker) offre un programma di rimborso del 100% delle tasse scolastiche per i corsi universitari approvati dall'azienda. L'azienda fornisce anche una borsa di studio di $ 3.000 a dieci figli di dipendenti ogni anno.

12. Università statale dell'Ohio

Come molti college e università, Università statale dell'Ohio offre assistenza per le tasse scolastiche ai dipendenti a tempo pieno e ad alcuni dipendenti part-time che frequentano lo stato dell'Ohio, con un beneficio massimo di $ 9,640 per termine.

13. Publix

Grande catena di supermercati Publix ha un generoso programma di rimborso delle tasse scolastiche aperto ai dipendenti sia a tempo pieno che part-time che si iscrivono a corsi universitari, programmi di studio tecnici o corsi di laurea che forniscono formazione che sarà vantaggiosa per la loro attuale posizione in azienda. Qualsiasi collaboratore che lavora con l'azienda da sei mesi o più e che lavora in media dieci ore alla settimana o più, è idoneo per il programma con un limite di $ 3200 per anno solare e un limite massimo di $ 12.800. È necessaria l'approvazione del supervisore.

14. Raytheon

Raytheon è noto come leader nei settori della difesa e dell'intelligence. L'azienda ha un programma formale di rimborso delle tasse scolastiche. I dipendenti devono richiedere la pre-approvazione. La società approverà le tasse scolastiche e le spese e alcune tasse per corsi di laurea e corsi universitari approvati.

15. Compagnia del sud

Compagnia del sud , una delle principali società elettriche, include rimborso delle tasse scolastiche verso corsi relativi al tuo percorso di carriera fino a $ 5.000 all'anno.

16. Starbucks

Offerte Starbucks 100% di rimborso 100 per i corsi frequentati online su Università statale dell'Arizona dai dipendenti che lavorano almeno 20 ore a settimana in qualsiasi negozio gestito dall'azienda.

17. United Parcel Service (UPS)

UPS offre un programma di assistenza alle tasse scolastiche aperto ai membri della forza lavoro a tempo pieno dell'azienda, nonché ai lavoratori sindacali part-time e ai dipendenti della direzione part-time. L'azienda è inoltre convenzionata con Thomas Edison State College che consente ai dipendenti di ricevere crediti universitari che possono essere applicati ai corsi di laurea online della scuola per determinati corsi di formazione aziendali completati con UPS.

18. Il deposito domestico

Il deposito domestico offre il rimborso delle tasse scolastiche per tutti i dipendenti dopo 60 giorni di lavoro. I dipendenti guadagnano fino al 50% di rimborso, con i dipendenti stipendiati fino a $ 5.000 di rimborso, i dipendenti a tempo pieno $ 3.000 e i dipendenti part-time $ 1500. Il rimborso può essere destinato a corsi universitari, libri e tasse, o competenze linguistiche e certificazioni IT.

19. Verizon

Il programma di assistenza alle lezioni fornito da Verizon fornisce fino a $ 8.000 all'anno di rimborso per corsi universitari legati al lavoro.

Indaga sulle tue opzioni

Anche se non lavori per una delle aziende menzionate qui, potresti avere diritto a un programma di assistenza per le tasse scolastiche presso la tua azienda. Parla con il tuo supervisore o il contatto delle risorse umane per scoprire se la tua azienda offre un programma di questo tipo e per scoprire cosa devi fare per essere preso in considerazione per la partecipazione.