Porta il tuo bambino al lavoro Attività diurne

Il quarto giovedì di aprile di ogni anno è riservato a Porta le nostre figlie e i nostri figli al lavoro . Se vuoi che tuo figlio partecipi a queste divertenti attività, verifica prima con la sua scuola poiché è un vacanza non ufficiale non riconosciuta come assenza giustificata da tutti i distretti.

Attività per i bambini più piccoli

Mentre le linee guida per le vacanze suggeriscono di portare solo bambini dagli otto anni in su, puoi certamente portare bambini di cinque anni se non corrono il rischio di danni. Mantieni il tempo al lavoro per un paio d'ore anziché per un'intera giornata poiché i bambini di età inferiore agli otto anni hanno una capacità di attenzione inferiore.

• Certificati stampabili per portare il bambino al lavoro
• Come riuscire a lavorare da casa con i bambini
• Esci dall'intervista

La mia professione Story Time

Scegli un libro illustrato relativo alla tua carriera e ospita un momento della storia in cui tuleggi il libroallora fai unmestiere. Se sei nelle forze dell'ordine, leggi Ufficiale Buckle e Gloria di Peggy Rathmann poi chiedi ai bambini di colorare e ritagliare le stelle e scriverenote di ringraziamentoagli ufficiali proprio come facevano i ragazzi della storia. Chi lavora nel settore manifatturiero potrebbe leggere Splat the Cat I Scream for Ice Cream basato sul personaggio di Rob Scotton, quindi dai ai bambini blocchi e forniture artigianali per costruire la loro mini fabbrica.

Elenco prima e dopo

All'inizio della giornata, chiedi ai bambini di fare un brainstorming su tutte le cose che pensano che tu faccia al lavoro ogni giorno. I bambini possono scrivere le loro idee su una lavagna gigante cancellabile a secco o un blocco note. Dopo aver appreso del tuo lavoro, chiedi ai bambini di fare un nuovo elenco di ciò che hanno effettivamente visto o sentito fare. Questo è un grandeattività di gruppotutti i bambini al lavoro possono fare insieme, oppure può essere un compito individuale.

Riprogettazione del logo

Mostra a tuo figlio gli articoli che includono il logo della tua azienda. Spiega cosa significano tutti gli elementi e perché è stata scelta quell'immagine. Dai ai bambini forniture per colorare e chiedi loro di creare un nuovo logo aziendale. Fai trasformare questi loghi in magneti, portachiavi o magliette, quindi inviali a ogni bambino come ricordo dopo la visita.

Rinnovo dell'ufficio

Molti luoghi di lavoro moderni incorporano un ambiente di lavoro più divertente, attivo e invitante. Dai ai bambini alcune decorazioni come poster e striscioni pendenti e lascia spazio libero per rinnovare un'area comune come la mensa,cubicolo, o mailroom. I genitori possono supervisionare e aiutare con la logistica.

Attività per bambini più grandi

Coinvolgi i bambini di età compresa tra gli otto ei dodici anni nelle tue attività quotidiane effettive come riunioni, documentazione o presentazioni per dare loro un'idea chiara di ciò che fai.

Caccia al tesoro di selfie

Lascia che tuo figlio viaggi sul posto di lavoro con il suo cellulare o il tuo, mentre va a caccia di persone specifiche che hai elencato. Quando trovano ogni persona, devono scattare un selfie, quindi utilizzare le opzioni di modifica per scrivere sull'immagine qual è il lavoro di quella persona. Chiedi ai dipendenti prima di inserirli nell'elenco in modo che possano essere preparati per molte interruzioni divertenti.

Interviste di ingresso e uscita

Quando arrivano i bambini, chiedi loro di incontrarsi uno contro uno con un supervisore in afinta intervistadove possono descrivere tutte le loro abilità e perché vogliono lavorare lì. Prima che i bambini partano per la giornata, invitali a riunirsi in gruppo per condividere ciò che gli è piaciuto di più, ciò che non gli è piaciuto del lavoro e quali cambiamenti suggeriscono.

Segnalazione in diretta

Arma i bambini di telecamere e chiedi loro di intervistare vari dipendenti sul loro lavoro e sull'azienda. Chiedi loro di scrivere domande in anticipo e di farle approvare da un membro della direzione. Possono quindi aiutare a compilare i video in un breve spot pubblicitario per la tua azienda. Pubblica l'annuncio sui tuoi canali di social media per rendere l'attività più significativa e divertente.

Tempo pre-adolescente

Il giorno prima di portare tuo figlio al lavoro, lascia degli appunti come faresti per qualcuno che sta compilando mentre ti prendi un giorno di ferie. I bambini dovranno completare i compiti, senza molto aiuto da parte tua, prima di tornare a casa per la giornata. Cerca di offrire solo informazioni come dove trovare determinati materiali o persone.

Superstar del team di vendita

Se il tuo lavoro prevede qualsiasi tipo di vendita, responsabilizza e sfida tuo figlio a raggiungere un obiettivo di vendita per la giornata. Annota l'obiettivo utilizzando un termometro o un'immagine simile per mostrare i progressi compiuti durante la giornata. Lascia che si presentino ai clienti e facciano del loro meglio per vendere con solo una breve formazione in anticipo. Offri premi per raggiungere diversi livelli del loro obiettivo.

Metti in mostra le tue capacità lavorative

Portare tuo figlio al lavoro ti dà l'opportunità di trascorrere più tempo insieme e insegna loro il tuo lavoro ecompetenze lavorative di cui potrebbero aver bisognoper il loro futuro. Usa questa opportunità per coinvolgere i bambini di tutte le età nella forza lavoro e aiutare la tua azienda ad assumere un'atmosfera familiare.